Новогодний корпоратив становится неотъемлемой частью финала года во многих компаниях, и к выбору ведущего на это событие стоит подойти со всей ответственностью.
Организация новогоднего корпоратива для сотрудников – один из важных пунктов в плане мероприятий на декабрь любой организации. Новый год – один из самых больших и ярких праздников. Соответственно, и корпоратив должен запомниться весельем, интересной тематикой, яркими костюмами, эффектными развлечениями, приятными подарками и сюрпризами. А также стать самым ярким событием уходящего года, вдохновив сотрудников на реализацию больших целей и великих достижений в новом году.
Что же больше всего влияет на успешность данного мероприятия?
Успешность новогоднего корпоратива напрямую зависит от профессионализма ведущего. Только он может оперативно влиять на ход событий и быстро разрешать незапланированные ситуации.
Как найти такого человека и по каким критериям делать выбор?
Если вам нужен ведущий на новогодний корпоратив в Уфе, и вы хотите, чтобы ваш праздник был самым лучшим, то к выбору ведущего придется подойти со всей ответственностью. Во-первых, вы четко должны представлять, что вы хотите от ведущего и каким представляете ваш новогодний корпоратив. Во-вторых, вам необходимо будет встретиться лично с каждым кандидатом на роль ведущего. Если при встрече вы обнаружите, что ваш образ мыслей похож, а также что человек вам нравится и с ним приятно общаться, то можете спокойно начинать обсуждение программы.
Какой будет атмосфера вашего праздника?
Она должна быть веселой и ненавязчивой, чтобы ничего не мешало веселью и отдыху. Многие из гостей могут принимать активное участие в конкурсах и развлечениях, но это не должно быть навязанным со стороны ведущего. Его задача развить интерес гостей так, чтобы они сами хотели вовлекаться в процесс. Еще важно, чтобы каждый чувствовал личную причастность к событиям — был неотъемлемой частичкой праздника. Ведь через время будут вспоминать не конкретный конкурс или анекдот, а общую атмосферу и впечатления. Важно уметь создать такую легкую и запоминающуюся атмосферу.
Каким же должен быть ведущий корпоратива?
Для того, чтобы блестяще провести праздничное мероприятие, ведущий на новогодний корпоратив должен обладать рядом знаний и навыков:
— быть тонким психологом, чтобы понимать на какой стадии находится праздник;
— чувствовать общую атмосферу и настроение каждого гостя в отдельности. Если ведущий уловил скучающий взгляд, он может подбодрить гостя, развеять неловкость шуткой и вернуть праздник в нужное русло. Такие простые, но своевременные действия, вызовут доверие и настроят на позитивный лад;
— уметь обеспечить плавный переход между основными частями праздника: встреча гостей, начало, раскачка, веселье, красивый финал. Ведущий сам выбирает когда и как воздействовать конкурсами и активностями, которые есть в его арсенале, чтобы привести мероприятие в нужную точку;
— ведущий должен быть готов к форс-мажорам и уметь красиво выходить из них. Он заранее продумывает разные варианты развития событий и планирует, как он может влиять на эти процессы в течение вечера;
— ведущий должен быть гибким и способным к импровизации, при этом не идти на поводу у аудитории, чтобы не испортить праздник. Хороший ведущий заранее старается узнать побольше о компании, ее истории, людях, принципах, чтобы составить интересную программу для данной аудитории.
Сколько стоит ведущий на новогодний корпоратив?
Если вас полностью устраивает кандидат на роль ведущего корпоратива, то пришла пора обсуждать его цену. Размер гонорара ведущего зависит от многих факторов: популярность и статус ведущего, расстояние от его постоянного места дислокации до вас, дата проведения мероприятия, загруженность ведущего, насыщенность программы. Также будьте готовы к дополнительным расходам, если вместе с ведущим вы заказываете звукорежиссера, диджея и световое оформление зала.
И помните главное правило — хороший ведущий не может стоить слишком дешево.
Если вы хотите без особых хлопот подобрать ведущего на новогодний корпоратив, мы всегда рады вам помочь в этом.